STUDIOTRE, assume su impianto presente su Ragusa e Catania.

Responsabilità principali:
Analisi dei rischi: identificare, valutare e proporre misure di mitigazione per i rischi presenti
nell’ambiente di lavoro.

Gestione documentale: redigere e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), i piani di
emergenza e altre procedure obbligatorie in conformità alle normative.
Formazione: organizzare e condurre corsi di formazione e informazione per i dipendenti sui temi della
sicurezza e della salute.

Supervisione e audit: monitorare le attività aziendali per assicurare il rispetto delle normative e delle
procedure interne in materia di sicurezza.

Coordinamento con enti esterni: interfacciarsi con le autorità competenti e i fornitori per garantire la
conformità a regolamenti e standard nazionali ed internazionali.

Gestione degli incidenti: investigare incidenti e quasi-incidenti, individuando cause e definendo azioni
correttive per prevenire il ripetersi.

Supporto strategico: collaborare con il management per definire obiettivi e strategie in materia di
sicurezza sul lavoro.

Requisiti:
Titolo di studio: Laurea in ingegneria, scienze ambientali, tecniche della prevenzione o discipline
correlate, Diploma Geometra.

Certificazioni obbligatorie: abilitazione al ruolo di ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Modulo A, B, ).
Esperienza: almeno 3 anni in ruoli simili, preferibilmente in cantieri edili.

Competenze tecniche: conoscenza approfondita della normativa sulla sicurezza e salute sul lavoro;
esperienza nell’uso di software di gestione HSE.

Soft skills: capacità organizzative, problem-solving, comunicazione efficace e orientamento al lavoro di
squadra.

Chiamaci allo 0932626321 o compila il modulo sottostante e verrai ricontattato.

La piattaforma offre vantaggi alle PA e alle imprese, digitalizzando i processi di procurement pubblico, riducendo i tempi di gara e anche i costi commerciali.

Come riportato su sito Agenzia per la Coesione Territoriale, tra le novità di rilievo si segnalano:

•  la nuova abilitazione degli operatori economici, unica per Mercato Elettronico e Sistema dinamico di acquisizione, con una più dettagliata organizzazione delle categorie merceologiche e la possibilità per un’impresa di scegliere con maggiore selettività le categorie a cui limitare la propria abilitazione al MePA
• la modularità delle negoziazioni del Mercato Elettronico, con quattro livelli di complessità crescente, dalla Trattativa diretta alla RdO evoluta
• la possibilità di articolare in più fasi il processo di ordine per rispondere pienamente alle peculiarità delle singole iniziative di acquisto
• le nuove funzioni di gestione del catalogo per gli Operatori economici che, se da un lato rendono flessibile la loro operatività, dall’altro consentono all’utente della Pubblica Amministrazione di avere un catalogo di offerte standardizzato, dove è più facile cercare i prodotti di interesse, confrontarli e acquistarli
• la maggiore flessibilità, configurabilità e personalizzazione delle negoziazioni, con la gestione modulare delle buste, la flessibilità nell’applicazione dei criteri di aggiudicazione, la configurazione della commissione di gara, la flessibilità nelle attività di valutazione delle offerte.

Le soluzioni di negoziazione, acquisto e realizzazione destinate al settore dei lavori pubblici, incluse nei sette bandi MePA attivi dal 2016 – un unico bando Lavori a partire dal 25 maggio – e finora dedicati ai soli lavori di manutenzione, sono state estese a tutte le tipologie di lavori pubblici, comprese le nuove opere e ciò incrementa le opportunità per gli Enti Locali, anche in relazione ai lavori riferiti all’edilizia scolastica.

Il bando del Mercato Elettronico dedicato ai Lavori rappresentano un prezioso sostegno per lo sviluppo dei progetti messi in campo dal Ministero dell’Istruzione tramite appositi avvisi pubblici per l’assegnazione delle risorse, nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e resilienza.

Il bando prevede nuove opportunità per le scuole e copre molte delle esigenze derivanti dai progetti di edilizia scolastica. L’opportunità di fare ricorso a strumenti di negoziazione che includano tutte le tipologie di lavori pubblici e che coinvolgano un elevato numero di fornitori rappresenta quindi una grande semplificazione per gli Enti locali che devono provvedere alla gestione acquisti per la realizzazione di questi importati progetti per gli Asili nido, le Scuole dell’infanzia, le Scuole del primo e del secondo ciclo.

Inoltre, con l’obiettivo di supportare la realizzazione dei lavori di manutenzione e costruzione, sono disponibili nel bando MePA tutti i principali servizi a corredo dell’esecuzione di tali progetti.

• Sede: STUDIOTRE, Via Dante, 112 RG
• 28-29 SETTEMBRE dalle 14:00 alle 18:00
• 4-6-12-13-19-20 OTTOBRE dalle 14:00 alle 18:00

PRESENTAZIONE DEL CORSO

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) “è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”. Proprio per questo gli va garantita, dal datore di lavoro, la formazione necessaria per gestire i rapporti con i lavoratori per questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro, come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs 81/08. Il Rappresentante è eletto dai lavoratori, con diverse modalità, a seconda del numero di dipendenti occupati nell’azienda.

PROGRAMMA

Modulo1

• Il sistema legislavito in materia di sicurezza dei lavoratori
• La responsabilità civile e penale
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
• La sorveglianza sanitaria
• Il ruolo del RLS

Modulo2

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
• Il documento di valutazione dei rischi
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

Modulo3

• I sistemi istituzionali della prevenzione
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• La tutela assicurativa
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
• Attrezzature di lavoro
• Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27)

Modulo4

• L’informazione, la formazione e l’addestramento
• Le tecniche di comunicazione
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS): natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori
• Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

Modulo5

• La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro
• Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1, UNI ISO 1228-2 e UNI ISO 1228-3
• Rischio Videoterminali
• Smart Working
• I dispositivi di protezione individuale

Modulo6

• I lavori in quota
• Il rischio nei lavori in ambienti confinati
• Gli agenti fisici: aspetti generali che li accomunano (rumore, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottico-artificiali, microclima)
• Il rischio rumore
• Il rischio vibrazioni

Modulo7

• Il rischio chimico
• Il rischio cancerogeno
• Il rischio biologico

Modulo8

• La valutazione del rischio incendio
• La valutazione del rischio esplosione
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

Test finale

DESTINATARI

Il presente corso è rivolto a tutti i Rappresentanti del Lavoratori per la Sicurezza (RLS) così come definiti nell’art. 2 del D.Lgs. 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza.

Per maggiori informazioni o per confermare l’adesione al corso chiama: 0932/626321 oppure invia un’email a: info@studio3job.it

• Date: 04.09/14.09 2023 – 06.10/16.10 2023 – 10.11/20.11 2023

ARTICOLAZIONE DEL CORSO:

• Corso completo 12 ore
• Corso di aggiornamento 6 ore

Il corso si potrà svolgere online tramite dispositivo personale (in ogni momento della giornata). Al completamento dello stesso verrà rilasciato regolare attestato con validità 3 anni.

PRESENTAZIONE DEL CORSO

L’HACCP è un insieme di procedure, dedicate a prevenire le possibili contaminazioni degli alimenti. Si basa sul monitoraggio dei punti della lavorazione degli alimenti in cui si prospetta un pericolo di contaminazione, sia di natura biologica, chimica o fisica. Il corso per operatore HACCP è rivolto a tutti i professionisti e tecnici che operano in un’azienda del settore alimentare e a tutti coloro che vogliano approfondire le scienze e le tecnologie in ambito alimentare.

PROGRAMMA CORSO COMPLETO

Prefazione
Introduzione all’HACCP
La normativa
Fasi di lavorazione
Manuale HACCP
Etichettatura
Condizioni, igiene, ritiro merce
Legionella
Alimenti di origine animale
Approfondimenti
Temperature, attività e rifiuti
Allergeni

PROGRAMMA AGGIORNAMENTO

Etichettatura
Rischio: Cancerogeno, Chimico, Biologico e Agenti cancerogeni e Mutageni
Alimenti di origine animale

OBBLIGO DI LEGGE

La sicurezza alimentare è un importante diritto di ogni consumatore ed è dovere di ogni persona che lavora a contatto con gli alimenti garantire questa sicurezza. Ad affrontare nell’Unione Europea il tema della formazione del personale addetto al settore alimentare è il Regolamento (CE) n. 852 del 29 aprile 2004, del Parlamento europeo e del Consiglio, riguardante l’igiene dei prodotti alimentari.

ISCRIZIONI

Le iscrizioni sono già aperte. Per maggiori informazioni o per confermare l’adesione al corso chiamare: 0932/626321 oppure inviare un’email a: haccp@studio3job.it con anche in allegato una copia del documento di identità (in modo tale da ricevere il modello di iscrizione).

Art. 36 e 37 D.Lgs.81/2008

Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti

Ai sensi dell’art. 37 “il datore di lavoro o il dirigente assicura che ciascun lavoratore, ivi compresi i lavoratori a domicilio e quelli con contratto di portierato di diritto privato – del D.Lgs. medesimo- riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza e di salute, con particolare riferimento al proprio posto di lavoro ed alle proprie mansioni “.

La formazione deve avvenire in occasione:

1. dell’assunzione;
2. del trasferimento o cambiamento di mansioni;
3. dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

PROGRAMMA DEL CORSO

– Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione;
– Organizzazione della prevenzione aziendale;
– Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
– Organi di vigilanza, controllo e assistenza;
– Valutazione dei rischie sicurezza negli appalti;
– Mancati infortuni, relazioni e tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro;
– La sicurezza nell’uso di videoterminali;
– Microclima negli ambienti di lavoro e sicurezza delle attrezzature;
– Principali rischi nei luoghi di lavoro: rischio elettrico, meccanico, rumore, cadute dall’alto, movimentazione manuale di carichi, stress-lavoro correlato, rischio da condizioni di lavoro non ergonomiche, rischio chimico;
– Informativa sui rischi per la salute determinati dal Virus SARS-CoV-19 e misure di sicurezza anticontagioCOVID-19.

OBIETTIVO DEL CORSO

Il D.Lgs 81/08 ed il più recente Accordo Stato Regioni del 2016 prevedono che ciascun lavoratore riceva un’adeguata formazione riguardo alla sicurezza sul lavoro. La partecipazione ad un corso sulla sicurezza, infatti, permette al dipendente di conoscere sia i rischi generali legati all’attività lavorativa che, soprattutto, i pericoli specifici della professione.

Per maggiori informazioni o per confermare l’adesione al corso chiama: 0932/626321 oppure invia un’email a: info@studio3job.it

• 18/19 SETTEMBRE
• 23/24 OTTOBRE
• 20/21 NOVEMBRE

PRESENTAZIONE DEL CORSO

Il decreto legislativo 81/08 all’art. 43 comma 1 lettera b) stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a designare un numero congruo di lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze.
Tutti i lavoratori che svolgono l’incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere formazione attraverso corsi antincendio specifici.

DESTINATARI

Il corso è rivolto agli addetti della Squadra Antincendio per aziende a rischio basso, medio e alto.

OBIETTIVO

L’obiettivo dei nostri corsi di formazione antincendio è quello di fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo quanto previsto dal D.M. 10/03/98.

Per maggiori informazioni o per confermare l’adesione al corso chiama: 0932/626321 oppure invia un’email a: info@studio3job.it