Il Regolamento introduce il principio di accountability (responsabilizzazione) secondo il quale il titolare o il responsabile del trattamento sono responsabili della mancata attuazione del Regolamento. Introduce, inoltre, la figura del Data Protector Officer (DPO). Figura professionale, interna o esterna all’azienda, con conoscenze approfondite sul Regolamento e capace di fornire consulenza alle aziende pubbliche o private in materia di privacy.

Le aziende che necessitano di un DPO sono tutte quelle che gestiscono una cospicua mole di dati, come: istituti di credito, imprese assicurative, sistemi di informazione creditizia, società finanziarie, società di informazioni commerciali, società di revisione contabile, società di recupero crediti, istituti di vigilanza, partiti politici, sindacati, caf, patronati, società di telecomunicazione, imprese operanti nel settore della cura della salute, laboratori di analisi mediche, agenti, rappresentanti e mediatori che operano su larga scala. La mancata osservanza del Regolamento porta incontro a sanzioni amministrative pecuniarie in base al tipo di danno o al tipo di inosservanza perpetuato.

Ai sensi degli articoli 13 e 14:

1. Finalità, base giuridica del trattamento cui sono destinati i dati
   • I dati vengono utilizzati laddove necessario per l’esecuzione di misure pre-contrattuali, contrattuali o l’adempimento di un obbligo legale;
   • I dati vengono usati per fornire prodotti e servizi (comunicare tramite e-mail, SMS o altre modalità, rispondere alle domande e/o richieste);
   • I dati vengono usati per pubblicizzare e commercializzare prodotti e servizi, comunicando offerte;
   • I dati vengono usati per gestire i rischi operativi e di sicurezza, utilizzando processi automatizzati e/o manuali;
   • I dati vengono usati per prestare assistenza nella risoluzione delle controversie, utilizzando processi automatizzati e/o manuali.
2. Fonte dei dati personali
   • I dati vengono raccolti tramite mail e/o attraverso la visura camerale e altri documenti.
3. Modalità del trattamento
   • I dati sono oggetto di trattamenti informatici e cartacei. Le operazioni di trattamento sono attuate in modo da garantire la sicurezza logica, fisica e la riservatezza dei dati personali.
   • I dati saranno trattenuti il tempo necessario ad adempiere alle finalità pre-contrattuali e alla fine del rapporto pre-contrattuale saranno eliminati.
4. Diritti dell’interessato
   • Ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano e l’indicazione sulle finalità del trattamento.
   • Richiedere le categorie di dati personali oggetto del trattamento e sapere a chi saranno comunicati.
   • Essere informato, dove possibile, del periodo di conservazione dei dati personali.
   • Rettificare o cancellare i dati.
   • Richiedere in formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che lo riguardano.
   • Opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei dai personali ai sensi dell’art. 6, paragrafo 1 del GDPR.
5. Disposizioni finali
   • Qualsiasi ulteriore cambiamento di finalità o condivisone di dati a terze parti, sarà prima comunicato all’interessato.

• Durata del corso: 32 ore
• Data: 3-6-9-13-16-20-28-31 Maggio 2019
• Sede: Aula formazione nella sede di Ragusa

PRESENTAZIONE DEL CORSO

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza o RLS, in base a quanto precisato dall’art. 37, comma 10 del D. Lgs. 81/08, ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti, sviluppare adeguate competenze sulle metodologie di controllo e prevenzione dei rischi, legislazione generale e principi giuridici inerenti a tale mansione e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

PROGRAMMA

Il corso “Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza” (RLS) fornisce gli elementi formativi per raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, come previsto dal D. Lgs. 81/08 e in base alle norme CEI 11-27, UNI ISO 11228-1, UNI ISO 11228-2, UNI ISO 11228-3, UNI 14255.

Con particolare riferimento al metodo NIOSH, check list OCRA, REACH e CLP

• Redatto sin dalla data di inizio attività
• Si consiglia la revisione annuale ovvero ad ogni modifica lavorativa

AGGIORNAMENTO FORMAZIONE ALIMENTARISTI

• In base alla Regione, contattaci per sapere quando rinnovare il tuo attestato di formazione compilando il modulo sottostante.

• Entro 90 giorni dalla data di inizio attività
• Entro 30 giorni dalla modifica lavorativa (es. nuove assunzioni)

AGGIORNAMENTO FORMAZIONE RLS

• Annuale 4 ore per aziende <50* dipendenti
• Annuale 8 ore per aziende >50 dipendenti

AGGIORNAMENTO FORMAZIONE RSPP DATORE DI LAVORO

Ogni 5 anni con durata diversa in base al rischio:

• 6 ore per aziende a rischio basso
• 10 ore per aziende a rischio medio
• 14 ore per aziende a rischio alto

AGGIORNAMENTO ADDETTO ANTINCENDIO

• 2 ore per aziende a rischio basso
• 5 ore per aziende a rischio medio

AGGIORNAMENTO ADDETTO PRIMO SOCCORSO

• Ogni 3 anni con durata 4/6 ore

AGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI

• Ogni 5 anni con durata 6 ore

AGGIORNAMENTO FORMAZIONE MULETTISTI E CARRELLISTI

• Ogni 5 anni con durata 4 ore

AGGIORNAMENTO FORMAZIONE DIRIGENTI E PREPOSTI

• Ogni 5 anni con durata 6 ore