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BANDO ISI 2019 ASSE 1.2: PROGETTI PER L’ADOZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI E DI RESPONSABILITA’ SOCIALE

I fondi destinati al primo asse di finanziamento del bando Isi 2019 sono pari a 96.226.450 euro, suddivisi in 94.226.450 euro per i progetti di investimento e due milioni di euro per i progetti di adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale.


Sono definiti, per i progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale:

  1. Le spese ammissibili a finanziamento che concorrono a formare l’importo totale del progetto;
  2. I parametri e i punteggi attribuiti ai progetti;
  3. Le Tipologie di intervento ammissibili a finanziamento con il dettaglio dei requisiti per la loro attuazione e la documentazione specifica da inviare nelle fasi di conferma e completamento della domanda e di rendicontazione finale.

SPESE AMMISSIBILI A FINANZIAMENTO

Il valore massimo ammesso per spese di consulenza del progetto è calcolato in base ai criteri di cui alla nota tecnica di seguito riportata. La formula ivi riportata esprime il valore totale della spesa di consulenza; tale valore, sommato alle eventuali spese di certificazione o asseverazione, costituisce il valore totale del progetto. Il contributo erogato dall’Inail sarà pari al 65% del valore del progetto. Il finanziamento minimo ammissibile è pari a 5.000 euro; per le imprese fino a 50 dipendenti non è fissato il limite minimo di finanziamento.

PARAMETRI E PUNTEGGI DEI PROGETTI

I parametri che concorrono a determinare il punteggio riguardano le caratteristiche aziendali e le caratteristiche dello specifico progetto. *

  • Dimensioni aziendali ULA (sezione 1)
  • Lavorazione svolta (sezione 2)
  • Tipologia di intervento (sezione 3)
  • Condivisione con le parti sociali (sezione 4)
  • Bonus buone prassi (sezione 5)
  • Bonu settori Ateco (sezione 6)

* I dati dei parametri di cui sopra che permettono la partecipazione sono reperibili dal consulente del lavoro aziendale.

TIPOLOGIE DI INTERVENTO AMMISSIBILI

Sono ammissibili a finanziamento esclusivamente i progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che ricadono all’interno delle Tipologie di intervento elencate nella sezione 3 della tabella 1:

  1. Adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro certificato UNI ISO-45001: 2018
  2. Adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro di settore previsto da accordi INAIL-Parti Sociali
  3. Adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro non rientrante nei casi precedenti
  4. Adozione di un modello organizzativo e gestionale di cui all’art. 30 del D.Lgs. 81/08 asseverato
  5. Adozione di un modello organizzativo e gestionale di cui all’art. 30 del D.Lgs. 81/08 non asseverato
  6. Adozione di un sistema di responsabilità sociale certificato SA 8000
  7. Modalità di rendicontazione sociale asseverata da parte terza indipendente.

L’Allegato completo è consultabile sul sito Inail al seguente link: Inail/asse1.2

Avviso Pubblico ISI 2019

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