La gestione della sicurezza è legata molto spesso al concetto di cultura della sicurezza. Cosa si esprime con questo concetto? Cosa è la cultura della sicurezza nell’organizzazione del contesto lavorativo?
Ogni organizzazione ha la sua cultura della sicurezza ma non è improbabile che ne esista più di una. In questo caso, però, nessuna è davvero rappresentativa dell’azienda.
La cultura della sicurezza è propria di una data organizzazione, si sviluppa e si esprime in modo diverso in ogni contesto operativo. Ciò che conta è essere consapevoli di quale sia quella della propria organizzazione e conoscerne i fattori caratterizzanti.
Quali sono questi fattori? Per prima cosa è necessario comprendere quale sia il grado di maturità di tali fattori rispetto agli obiettivi della sicurezza del lavoro nella propria realtà organizzativa e più in generale rispetto agli obiettivi di miglioramento; in secondo luogo è essenziale scegliere gli indicatori più rappresentativi del proprio contesto.
Tra questi potrebbe essere utile considerare:
- gli indicatori di performance della gestione della sicurezza (il numero di eventi infortunistici e incidentali, le tendenze e quanti altri ’organizzazione adotta e tiene in considerazione);
- il numero di segnalazioni ricevute dai lavoratori;
- i metodi e i criteri di classificazione degli eventi e la presenza di specialisti incaricati di occuparsi dei diversi ambiti (sicurezza occupazionale, sicurezza di processo, ecc.);
- il numero e la qualità delle verifiche di ambienti e processi svolte;
- il numero e la qualità delle behavioral safety visit svolte dai manager;
- il numero di behavioral safety visit svolte dal top managment;
- le iniziative e i progetti svolti in ambito HSE per migliorare condizioni di lavoro e processi;
- le modalità di gestione dei fornitori;
- il processo di formazione e qualifica dei lavoratori;
- gli output delle verifiche interne e di terza parte;
- i metodi di comunicazione nell’ambito dell’organizzazione;
- il coinvolgimento e la partecipazione dei lavoratori nella gestione della sicurezza.
L’analisi di questi e altri fattori fa comprendere quanto la cultura della sicurezza sia radicata, matura e incisiva nell’ambito dell’organizzazione in esame. In questo modo si potrà meglio inquadrare il contesto e identificare le priorità e i margini di azione, oltre a programmare attività e iniziative. La cultura della sicurezza diventa uno strumento che si rafforza man mano che viene usato.