SICUREZZA SUL LAVORO: MOTIVARE IL LAVORATORE AL CAMBIAMENTO
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Il datore di lavoro dispone di strumenti giuridici che gli consentirebbero di fare applicare regole e normative, ma molto spesso la posizione di privilegio riconosciuta dal lavoratore, gli impedisce azioni di richiamo: questi strumenti spesso conducono a vertenze sindacali e talvolta assumono la connotazione di forme di mobbing. Cosa genera questa resistenza ai comportamenti corretti? La mancata […]